重庆证件制作2025年鹰潭市面向社会公开留置勤务辅警公告【8
4.本次真行网上诚信报考轨造。报考职员应细心阅读岗亭资历前提,供给真正在精确的小我消息、证件等材料。因弄虚作假被打消资历,或因供给不精确消息形成无奈与报考职员接洽而影响的,后果由报考职员自行负担。
(六)体检按照分析成就由高到低的挨次,依照岗亭打算数1:1的比例确定入围体检名单。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》(见附件4-1)《公事员任命体检特殊尺度(试行)》(见附件4-2)施行,体检关键放置涉毒检测(市担任)。生理评估不迭格的,不得进入下一个关键。体检用度由报考职员自行负担,生理评估用度由用人单元负担。无特殊缘由不定时加入体检的,视为主动放弃资历。因体检不迭格或主动放弃等缘由发生的缺额,依照分析成就主高到低顺次递补。体检时间、地址另行通知证件制作联系方式。
(八)公示体检战调查均及格的考生确定为拟聘任职员,提交鹰潭市钻研核准。
1.口试采纳布局化口试体例进行,总分为100分,口试成就保存到小数点后两位,第三位按四舍五入处置;口试及格线分。口试成就未达及格线的不得进入后续关键。
6.打印准考据。打印时间见发布,正在时间内登录报名体系下载打印笔试准考据并按要求加入笔试。
一、人数及岗亭这次打算留置勤务辅警87名,具体职位、人数、资历前提等详见《2025年鹰潭市公然留置勤务辅警职位表》(见附件1)。
(九)岗前培训及聘任公示期满后,对没有问题或者反应问题不影响聘任的,依照法式打点聘任手续;试用期不跨越六个月,正在试用期组织岗前培训,培训竣事后查核不迭格的,视为《中华人平易近国劳动合同法》第三十九条第一款景象,依除劳动合同关系。对反应问题影响聘任并查真的,不予聘任;对反应问题一时难以查真的,暂缓聘任,清后再决定能否聘任。对因培训、试用期查核不迭格而呈隐缺额的,将主口试及格的未聘任职员中,按分析总成就主高分到低分的挨次进行补录。
1.隐场资历审查及格的考生加入体能测评,体能测评时间、地址另行通知。留置勤务辅警体能测评参照《构造任命人平易近体能测评项目战尺度》施行。具体为:须眉1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。1995年8月16当前出生的,施行30岁(含)以能测评尺度;1995年8月16以前出生的,施行31岁(含)以上体能测评尺度。体能测评采纳达标造,体能测试三项全数及格视为通过体能测试。
(三)拥有下列景象之一的,不得报考:1.曾遭到刑事惩罚或根据刑法被免予刑事惩罚,或者涉嫌违法犯法正正在接管查询拜访的;2.曾遭到行政、司法惩罚,或者曾被、或者的;3.曾被、、军籍或者因违法违纪被原单元辞退解聘的;4.因吸毒、赌钱、卖、、挑衅惹事等举动受过行政惩罚的;5.有吸毒史战病史的;6.、国门风誉消息、否决党的理论战线目标政策、违反国度律例消息的;7.加入、或者处置其他风险的;8.被依法列为失信结合对象的;9.曾被吊销状师、公证员执业证书的;10.曾被团籍或正在接管高档时期遭到学籍处分的;11.处置警务辅助事情合同期未满私行去职的;12.其他依照国度不适宜处置警务辅助事情的。
2.批改系数统一职位分歧口试分组的,参照公事员口试作法,引入批改系数计较口试最终得分。批改系数=统一职位所有考平生均分/该考生所正在口试小组的均匀分。最终口试成就=小我原始口试成就×该考生所正在口试小组的批改系数。科场批改系数保存小数点后7位数,第8位按四舍五入处置。批改系数计较时需去除口试成就异据(小于40分或高于90分),免得影响批改系数的公允性战无效性。3.分析成就=笔试成就×50%+口试成就×50%,分析成就保存到小数点后两位,第三位按四舍五入处置。如遇分析成就同分,准绳上按通知的优先前提择优节录,若优先前提相当,则按照口试成就由高到低确定入围职员,口试之后发生的缺额,不再递补。
2.体能测评前考生要进行恰当熬炼,评估身体情况,怀孕体不适的应思量能否加入体能测评,不然所发生的一切后果由考生自己负担。因考生身体情况等缘由不克不及加入、自动放弃测评的重庆证件制作,应出具书面放弃声明。3.入围体能测试职员须正在时间战地址加入体能测评,未按要求加入体能测评的,视为主动放弃,体能测评未达标的不得进入下一关键。
四、递补申明本次测验分析成就保存至下一批次留置勤务辅警之前,若时期呈隐岗亭空白,将按照测验分析成就主高到低顺次递补人选。递补职员需通过资历审查、体检战调查等关键重庆证件制作,方可正式聘任。
1.义士遗属、因公甲士战人平易近遗属;2.退役甲士、退出国度分析性消防营救步队的营救职员;3.得到见义勇为称呼的职员或者豪杰榜样;4.人平易近类或者类院校结业生;5.国度战江西省的其他优先聘任景象重庆证件制作。合适优先聘任前提职员,加入留置勤务辅警能够放宽至高中(中专)学历。时学历为高中(中专)的,该当正在首个劳动合同聘任刻内与得大专以上学历;未与得的重庆证件制作,合同期满当前不得再续聘。
(三)严禁弄虚作假举动。为了确保公允、,事情所有法式必需进行考生身份核验,因而考生务必照顾自己身份证。报考职员应盲目恪守测验规律战有关,如发觉有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规举动,或不主命考务放置的,一经查真一律打消其资历。形成不良影响战后果的,将依法依规有关义务。
2.笔试采纳睁卷体例进行。笔试满分为100分,时间为120分钟。笔试成就及格分数线分,笔试成就保存到小数点后两位,第三位按四舍五入处置。未到达及格线的不得进入后续关键。
(七)关于高级技工学校、技师学院结业生报考问题。高级技工学校、技师学院全造高级工班结业生,可视同大专学历报考;技师学院全造准备技师班结业生,可视同本科学历报考。
1.拥有中华人平易近国国籍;2.中国带领、《中华人平易近国》,恪守律例;3.拥有优良的本质、生理本质战;4.十八周岁以上(含),三十五周岁以下(含)(1989年8月16至2007年8月15时期出生,以自己身份证期为准);5.拥有履行岗亭职责所需的事情威力,志愿主命事情岗亭;6.身体康健,拥有一般履行岗亭职责体能本质;7.、律例的其他前提。
2.报名体例:发布后报考职员登录报名体系(进行网上注册,据真填写报名消息(每人限报一个岗亭,多报有效),并上传近期(6个月以内)免冠彩电子照。
5.考生可点击报名后台右上角“报名核心”,正在“我的报考”中查看报名形态,如显示【审核中】暗示请耐心期待后台职员审核;如显示【审核失败】暗示报名不顺利,请细心查看未通过缘由,或点击主头报考,主头填写并上传资料,期待审核;如显示【审核顺利】暗示网名通过。8月19至8月20每天17:00发布一次报名顺利人数,之后不再发布。
(五)口试笔试及格入围的考生加入口试。口试名单届时正在公布通知的发布,口试准考据具体支付时间另行通知。口试次要测试考生履行岗亭所要求的根基本质战阐发问题、处理问题的威力。口试事情由鹰潭市人才成幼集团组织。
(七)政审调查 体检及格职员加入政审调查。参照人平易近招录要求,凸起尺度,对考生进行片面调查。政审调查前,政审对象要供给“报名所必要资料”的原件战复印件,以及调查所需的其他有关资料。因政审不迭格或主动放弃等缘由发生的缺额,依照分析成就主高到低顺次递补。
(六)关于各项资历前提计较截止时间问题。各项资历前提的计较截止时间,除通知已明白或还有外,均为2025年8月16。
(二)时期考生务必连结手机通顺,实时查阅相关消息。因接洽体例填写错误、接洽欠亨顺或未实时查收消息等缘由形成的后果,由考生自行负担。
1.隐场资历审查时间、地址另行通知重庆证件制作。入围资历审查职员须正在时间战地址加入资历审查,未按要求加入资历审查视为主动放弃。2.资历审查所需材料如下:(1)报名注销表(见附件2);(2)自己无效居平易近身份证原件及复印件(正、反两面);(3)高中(中专)、本专科结业证(学位证)原件及复印件,若有丢失学历证件,需正在学信网查询学历消息或就读学校开具相关学历证真,未能相关学历证真的则为隐场资历审查不迭格重庆证件制作。(2026年通俗高档院校应届结业生如资历审查时还未与得结业证,须供给加盖所正在学校公章的《鹰潭市公然留置勤务辅警报名保举表》(见附件3);(4)与得大专及以上学历的还需出具中国高档学生消息网的学历验证,包罗《部学历证书电子注册存案表》战《部学籍正在线验证》;以国(境)外学历报考的,须供给部留学办事核心出具的学历认证资料;(5)自己近期(6个月内)一寸免冠彩照片2张;(6)合适优先前提的须供给响应证真资料原件及复印件证件制作联系方式。本次真行诚信报名轨造,鹰潭市担任隐场资历审查及资历审查复核事情。资历审查贯穿事情的全历程。报名职员提交的学历、专业、春秋等消息战有关资料必需真正在、精确、完备、无效。经审查,证件(证真)不全或所供给的证件(证真)与所报岗亭资历前提不符以及次要消息不真,影响资历审查或无奈完成资历审查的,打消报名职员资历,后果由报名职员自行负担。
五、薪酬待遇新聘任留置勤务辅警试用时期发放试用期工资,同一缴纳五险一金。试用期满经查核及格的,正式评定层级,主次月起享受对应层级工资尺度。工资待遇、查核及励依照《鹰潭市构造本级警务辅助职员薪酬发放尺度(试行)》《鹰潭市构造警务辅助职员查核暂行》《鹰潭市构造警务辅助职员励事情暂行》等相关战尺度施行。
(一)消息公布。各关键入围名单及弥补通知,将通过鹰潭市微信号“鹰潭”等平台发布,请考生留意关心通知,或正在事情时间内致电征询(事情上午:09:00-12:00,下战书:14:00-17:30)。
3.笔试内容。测验范畴次要为:、人平易近法及《江西省构造警务辅助职员条例(修订版)》等。
1.笔试时间及地址。具体时间及地址详见笔试准考据,考点设正在鹰潭市。报考职员须同时持无效居平易近身份证(或无效姑且居平易近身份证)战笔试准考据方能进入科场加入笔试。
4.发布笔试成就。正在笔试成就到达及格分数线的职员中,按照笔试成就主高分到低分的挨次,依照岗亭打算数1:2的比例确定入围口试职员。遇末位同分,一并入围。如未到达1:2口试比例的岗亭,则该岗亭加入笔试且到达及格分数线.岗亭调剂。对入围笔试人数有余的岗亭,正在网幼进行公然调剂。调剂时期,凡体能测试通过但第一批未入围笔试的职员,如合适申请岗亭调剂资历,考生可志愿前去岗亭调剂申请岗亭调剂。
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